两次面跪阿里，7年工作经验连个P6+都不配拥有吗？

一位7年工作经验的Java老鸟在脉脉上吐槽：今年两次面跪阿里，连个P6+的职位都拿不到……

评论里有阿里员工说，其实也没那么难，还是要反思一下个人问题。

大厂的技术面试很看重这几方面：对源码的理解、高可用架构的项目经验，以及大厂程序员思维（是否具备成长性）。不知道这些，哪怕你有10年工作经验也白搭！

工作不满3年，如何拿下大厂40w+包裹？

拥有10年开发经验的BAT技术专家杨逍老师总结了一份P级对应薪酬范围和普遍入职年龄。

以阿里为例，近年来校招普遍定级到P5，特别优秀的人会破格给P6。这个职级对应的薪酬范围是40w～50w，通常2、3年经验的求职者申请的较多。

7年工作经验还在申P6+且挂了两次，很可能在成长性上就不满足大厂要求。

杨逍老师在大厂工作多年，在面试过500人+后，发现很多求职者或多或少存在以下3个通病：

1. 局限于平时的增删查改开发技能，技术深度题目缺乏精心准备；
2. Java技能没有体系化，在应对技术广度和原理问题时捉襟见肘；
3. 不懂得如何包装个人简历，现场面试不注重细节，很难打动面试官。

针对这些问题，杨逍老师从：

技术深度+技术广度+技术软实力（简历与面试现场表现）

3个方面出发，与九章共同打造了一门完全针对大厂Java后端岗位求职的

《Java高级工程师P6+》

想拿大厂P6+，必须先过源码

大厂从来不招只会写代码的【码农】，工作多年，绝不能停留在只会编程的层面。穷根究底，多看源码！

拿一道常见的面试真题举例：

问：Java 中操作字符串都有哪些类？它们之间有什么区别？

一般人看到这题都会觉得稳了，给出回答：

分别是String, StringBuffer, StringBuilder。

区别是String声明的是不可变的对象,每次操作必然产生一个新的对象。StringBuffer具备线程安全性，在使用场景上，并发必选StringBuffer，迭代必选StringBuilder，普通场景选String，避免中途不必要的类型转换开销。

实际上面试官想听到【更深入的】回答：

StringBuffer和StringBuilder都继承自抽象类AbstractStringBuilder！

String的源码解读也可以作为加分点:

final 修饰—>不可变—>每次操作都会生成新的 String 对象，对比StringBuffer和StringBuilder —>值可变、拼接字符串开销。

最后面试官还会追问线程安全性。

你通过查源码，找synchronized、线程锁，得出结论——StringBuffer具备线程安全性。

这场面试就算过了！总结起来，大厂的面试套路就是：从常识开始，逐渐诱导，考察对原理的理解深度。

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SpringBoot项目实战，还原大厂开发场景

前面提到过，大厂面试还看重项目经验。对于很多没接触过高可用架构的人来说，很难在短时间内填补这 1383f 个缺口。

《Java高级工程师P6+》这门课就包含了高可用的项目实战，通过体系化的SpringBoot项目教学，带你还原真实开发场景，搭建出一个蚂蚁金服的后端。

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