那个说精通 Java 的，你过来！我保证不打你！

Java 入行容易精通难？这个栈长我本人太深有感触了！
最近我也有看新闻，这个也尽人皆知，据说某个大厂正在清理 XX 岁以上、还没有走上管理岗位的基础岗位的老员工，大厂都在优胜劣汰，其实很正常，说白了就是基础岗位真的不缺人。很多人工作多年，水平还停留在刚入行的那个阶段。说到这个，让我想起了宋代大词人苏轼的金句：“愿你走出半生，归来仍是少年”，虽然这是一个褒义词，但用在程序员身上，就截然相反的。其实这都是和每个人的职场经历相关的，不同的环境造就不同的 “人才”，你说整天在一个写 CRUD 的公司，没有高并发业务场景，没有技术挑战，或者做出来的东西压根没人用，水平能有啥提升？这样 3 年、5年、多年之后，归来仍是少年！所以说，选对大环境，选对公司，跟对人，做对事，真的很很很很很很很很很～重要，不然浪费青春很快就面临中年危机了，我身边太多这样的案例了。很多人去大公司，也许刚进去薪资不高，但能够镀金，出来就自带大厂标签、集光环于一身，一张不错的混世铭牌，可以拿来吹一辈子。但是，很多人并没有进大厂这样的机会，或者错过了机会，你也能通过一些其他渠道镀金提升自己的硬实力。自学是一种办法，需要自律，坚强的意志力，但是还是缺乏业务场景，对技能理解不到位。现在是互联网时代了，我不得不推荐一下拉勾，相信在座的都用拉勾投简历找工作吧？拉勾为互联网人提供了优秀找工作、招聘的好平台。拉勾后来又创办了“拉勾教育”，属于“拉勾”公司旗下品牌 ，帮助互联网人交流和提升技术能力，是互联网人的“实战大学”，实现了学习到就业的全过程，与拉勾招聘业务打通，连接上百家互联网企业，进行简历打造和全真模拟面试等辅导，最后直接推送给企业leader。现在拉勾教育又推出一门《Java工程师高薪训练营》课程，由拉勾背书，更是对标阿里 P7，经过 15 个月打磨一线大厂实操，6个月学习，学完直接大厂内推，拉勾教育看起来是太香了！！！
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