阿里面经 | 没有拿到 Offer 的面经不具参考性
作者：rhwayfunn
链接：blog.csdn.net/u011116672/article/details/50991618
拿到阿里实习offer，经历了5次面试，其中4轮技术面，1轮HR面试。在这里分享一下自己的面试经验和学习总结。希望能够帮助更多的小伙伴。
我本科毕业于中南大学信管专业，真正开始学习Java是在大三下学期，研究生就读北航的移动云计算专业。
刚开始也是小白，也是一步步成成起来的。需要提的一点是，你将来是需要靠这个吃饭的，所以请对找工作保持十二分的热情，而且越早准备越好。
阿里一面
一面是在上午9点多接到支付宝的面试电话的，因为很期望能够尽快接到阿里的电话，所以非常兴奋。电话接通之后还是非常紧张的，毕竟是第一次这样的面试。
中间面的问题有些记不清了，下面列出了一面问到的问题：
自我介绍下自己，不超过3分钟（实际上我的自我介绍不到一分钟）
你感觉比本科阶段自己进步了多少，有哪些进步
研究生期间最大的进步是什么
你觉得你适合从事哪个方向的开发
JVM自动内存管理，Minor GC与Full GC的触发机制
了解过JVM调优没，基本思路是什么
如何设计存储海量数据的存储系统
缓存的实现原理，设计缓存要注意什么
淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域
操作系统的页式存储
happen-before原则
Lucene全文搜索的原理
你觉得自己适合哪方面的开发，为什么
想去哪里实习，杭州？
反问面试官的问题：
评价一下我的这次面试表现
应该在我的技术栈中增加什么
有机会下次面试吗
一面总结
一面大概面了50多分钟，从面试官口中得知他是一个老员工，比我大不了多少，总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的，在回答我是否还有机会下次面试的时候说：竞争很激烈，不过机会还是有的。
本文大多数题之前都分享过答案，关注微信公众号：果汁简历，在后台回复:Java，可以获取我整理的面试汇总的 PDF。
可以看出一面的问题不是很难，但是要得到面试官比较高的评价，还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的，如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展，自然会让面试官对你有不一样的评价。
我回答问题的遵循一定的步骤：先回答问题本质，在回答具体细节，最后做一些平时编程中的扩展。这样，会让面试官觉得你确实是在这个技术上面下过功夫的。
阿里二面
等了将近6天（还以为被刷了呢）终于在第二周的周四接到阿里面试电话，那叫一个激动啊。
赶紧找了一个安静的地方，准备好后开始正式面试。二面的面试官是一个部门主管，自然还是有点小紧张的。这次面试官上来就直接问，没有一面的面试官那么好说话。
下面是面试过程中的问题：
你说你熟悉并发编程，那么你说说Java锁有哪些种类，以及区别（果然深度不一样）
如何保证内存可见性
Http请求的过程与原理
TCP连接的特点
TCP连接如何保证安全可靠的
为什么TCP连接需要三次握手，两次不可以吗，为什么
动态代理与cglib实现的区别（这个，醉得很厉害）
那么你说说代理的实现原理呗
了解过字节码的编译过程吗（这个还真不知道）
反问面试官的问题：
可以来杭州实习吗
评价一下我的面试表现
有机会下次面试吗
您觉得我的技术栈应该补充什么，有哪些方面还需要提高
本文大多数题之前都分享过答案，关注微信公众号：果汁简历，在后台回复:Java，可以获取我整理的面试汇总的 PDF。
虽说这次面试过了，但是我在思考的是为什么面试官对我的表现是中规中矩。后面我知道我的回答虽然答到了点子上，但是扩展程度不够，对一些问题的理解缺乏足够的实践经验。
阿里三面（总监面）
自我介绍，不超过3分钟（这次好像时间更久了，也就2分钟多点） 说一下你对哪个项目比较熟悉 为什么做这个项目 项目采用了什么架构，数据库如何设计的 数据库由哪些表，为什么有这些表 主要有哪些核心模块，模块之间如何通信的 session放在哪里 如何保存会话状态，有哪些方式、区别如何 分布式session如何管理，你有哪些方案 学过数据结构和算法吗（当然），你说说二分搜索的过程 说一下快排的过程，写一下伪代码 了解哪设计模式，举例说说在jdk源码哪些用到了你说的设计模式 你有什么问我吗（仍然上面三个问题）
项目中某个比较重要的点是如何实现的（需要深入技术的原理） 遇到的最大困难是什么（有哪些），你怎么解决的？ 如果需要扩展某个功能，如何降低系统的耦合度 如果针对某个功能进行优化，你会怎么设计和优化
阿里四面（总监）
来个自我介绍呗，不超过3分钟 介绍下你最熟悉的项目 项目使用了什么架构，亮点是什么 平时主要学习什么课程 你目前的研究方向是什么 家是哪的 喜欢看什么书 大概什么时候能来实习呢
阿里五面（HR面）
自我介绍下吧 做了哪些项目 看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码，你对支付宝怎么看 每天有那么多人使用支付宝，这些数据如果给你存储，你会怎么设计呢（不是说HR不问技术问题吗？不愧是阿里的HR） 为什么想来支付宝实习呢 你身边同学如何评价你、老师呢 如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢
其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权，在面完前面的技术面试之后，还是很担心的。所以咨询了师兄以及网上找了阿里HR面试的资料，大概得到以下结论：
诚信至上，所以在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失
HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度
对自己的是否一个明确的职业规划（前提是首先得对自己有一个清晰的定位）
关于待遇的问题（由于面的实习岗位，所以这个没有提，但是就我而言，能力才是最重要的，能力上来了待遇自然就水涨船高）
在自己拿到阿里offer之前，一直都在想一个问题：我到底该如何做才能离阿里更近？一年的成长与思考让我认清了这点，虽然中间也遇到过很多坑，但却真正让我对自己有了一个清晰的定位，也有了比较明确的目标。
正因为如此，我每天所学习的都给我莫大的动力，让我不断进步，并最终实现自己的目标。所以迷茫才是最可怕的，只有摆正心态，对找工作保持十二分的热情，勤奋努力，才能离目标更近一步。
但是有了目标和努力外，不一定就能实现目标，说到底还有一个运气的成分在里面，只能说你找到心仪的工作概率更大而已。遇到一个好的面试官绝对赚了。
这四位阿里的面试官我感觉都挺好的，没有因为他们资历深就为难我，所以还是非常感谢这四位技术面试官的。
一点总结
最后，想送给自己两句话以鞭策自己：
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