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论文就是money、money!应届生再斩200万最高年薪!华为天才少年曝光招聘门槛

2020-01-11 13:12 309 查看

华为曾在全球招揽20-30名“天才少年”,开出最高达200万的年薪,继今年7月华中科技大学校友钟钊,以位列第一的傲人成绩,入选首批“天才少年”后,今年毕业的华中科技大学“左鹏飞”在12月斩获了最高offer!


华为首批招录的8名天才少年均为2019届应届顶尖学生,年薪方案显示:最低限89.6万,最高201万元。

左鹏飞是华中科技大学武汉光电国家研究中心计算机科学与技术专业的14级直博研究生,湖北随州人。

在去年,他还没有毕业的时候,华为就开始联系他。今年也多次与他联系。在今年12月,他作为华为“天才少年”被聘任。并被给予了最高一档的工资!他工作的内容是在华为云的存储预研部门做技术创新和突破。
当得知自己获得这个工作机会时,并没有很激动,他说:其实心里比较平静,就觉得是水到渠成的事情。

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12月10日下午,在长江日报的采访下,刚从实验室出来的左鹏飞介绍说,自己总共投了4家简历:华为、腾讯、阿里、深信服。这4家公司均向他抛来了橄榄枝,薪资也很可观,其中一家公司开出了年薪近300万元的条件,税后收入比华为高出了40%。

考虑了岗位匹配、业界口碑等多个因素后,左鹏飞选择了入职华为云的存储预研部门,他特别提到:华为可以满足我的一些其他诉求,比如保持跟学术界的接触。
一开始,左鹏飞并未想到自己会成为“天才少年”中的一员。他在华为共进行了三次面试,前两次由技术专家、HR主管和部门部长综合面试,之后,部门推荐他去参加“天才少年”,由CTO(首席技术官)直接面试。很快,左鹏飞就收到了录用答复,并签下了最高档年薪。“华为比较看重的首先是科研成果,其次是个人研究内容和华为面试部门的契合度。”

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博士就读期间,左鹏飞以第一作者发表了高水平论文10余篇,其中,以第一作者身份发表在OSDI’2018和MICRO’2018上的两篇论文,分别刷新了华中科技大学在相关领域顶级会议零的纪录。OSDI是计算机操作系统最顶级学术会议之一,而MICRO是计算机体系结构最顶级学术会议之一。被这两个会议录用的论文含金量甚至超过一些科学界国际顶尖期刊,难度相当于生物、医学领域在Nature/Science/Cell等期刊发文。除此之外,他还曾于博士最后一年在美国公派留学交流了一年。


(图为2019年10月,左鹏飞在美国俄亥俄州哥伦布市MICRO’2019会议上讲解论文 )

天才少年不“天才”

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在提到外界对于自己的天才评价时,左鹏飞回答说 ”哪里有天才?我是把别人打游戏时间都用在实验室里了。”他的日常时间表是这样的:早上8时起床,8时30分之前进实验室,学习到11时30分吃中饭,下午2时多到5时30分进实验室 ,晚饭后,晚上6时30分到9时30分在实验室,有时会呆到10时多,才回寝室睡觉。一周7天,5年几乎天天如此。2010年,左鹏飞从随州一中考入华中科技大学计算机专业。本科时,他按部就班地上课、偶尔会打打游戏、出去玩,打打篮球。2014年,第一次面临就业抉择,左鹏飞忽然发现,自己在能力、经验视野上都离预期有很大出入。这时正好有一个直博(免硕士阶段)名额,左鹏飞考虑了很久:如果读研再读博,中间中断了还能拿到硕士学位,但是如果直博过程中中断了,就什么都没有了。“你一下子要投入5年,你心里得想得非常清楚才行,得下定一个决心”。左鹏飞给自己定下目标:“博士毕业时相对于同龄人一定要做到非常非常outstanding。”自此,他像变了一个人一样,全身心地投入到了科研上。“一个高水平的博士毕业生,需要是一个领域里首屈一指的专家,所有人提到这个领域都会想到你的名字”。左鹏飞以此不断驱动自己,并逐渐在研究中找到了乐趣:“就像有的人喜欢弹钢琴有人喜欢唱歌一样,做科研就是我的热爱,也是我终生的事业。”每一个新想法、新发现都让他兴奋,从未感到懈怠。

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现阶段的互联网人才结构在不断升级,这也意味着如果目前仍然停留在调用一些函数库,则在未来1-2年内很大概率上会失去核心竞争力的。几年前如果熟练使用TensorFlow,同时掌握基本的AI算法就可以很容易找到一份高薪的工作。但现在不一样了,AI岗位的要求越来越高,对知识的深度也提出了更高的要求。不仅是高校和研究所,企业也开始着重于所招聘人才的科研能力。即便是工程性质的工作,也可能会在面试时被要求从零推导SVM的Dual、从零实现CRF、推导LDA、设计一个QP问题、从零编写XLNet、编写GCN/GNN、改造SkipGram模型、用一天时间复现一篇顶级会议… 这些要求一点都不过分。相反,连这些基本内容都有些吃力,就需要重新审视一下自己的核心技术壁垒了。 如何提高自身科研实力,跻身顶会做oral?快快关注 “会议之眼” 公众号,顶会实况报道、海量paper资料、各种干货整理,等你来看!

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