互联网薪资“高开低走”，你的能力是否真的可以匹配高薪？

对于国内外主流互联网大厂，技术出身似乎已经成为各大掌门人的必备标签。谷歌 CEO 桑达尔·皮查伊、马克·扎克伯格、李彦宏、马化腾、雷军等等皆为技术人出身，都曾参与了公司内部重要产品的研发。

一家企业的技术研发能力，决定了这个企业的规模。而决定一家企业技术研发能力的，便是开发人员，这也是我们总戏称“要发家，做开发”的原因。

虽然开发人员普遍薪水比较高，但真正能拿到“高薪”的人，不论是技术能力还是对新技术的眼界都有很高的要求，想要进入大厂，那更是难上加难。

那么如何才能获取大厂的"高薪"offer 呢？小编为你分享几个秘诀：

一、保持学习，不断提升技术实力

很多开发者学习技术的方法，都是看书籍、逛网站，但这种学习方法其实非常浪费时间。你会发现你真正需要的内容很难获得，获得了又难以判断内容的及时性和准确性。

你不妨研究一下行业大佬的分享，即便是你没有实际工作经验，通过思考和研究大佬的经验，站在巨人的肩膀上，才能看到更美的风景。当你去到这些大公司后，你学习到的这些知识，马上就能用的上。

二、时刻保持对最新技术的敏感性

你可以不在 BAT，但绝对不能没有大厂程序员的眼界。可能你在做的只是增删改查，认为新技术对自己没用。切记，时刻保持对最新技术的敏感性，并定期更新自己的技能储备，是每个技术人日常必修课，只有站的高，才能望的远。

三、锤炼大厂面试技巧

面试是每个开发者都不得不面对的难题，因为这是拿到“高薪”的第一步。随时用面试题目来检验自己的技术能力，查缺补漏，只有随时保持战斗的人，才会战斗到最后。带着充足的准备，走进 BAT 的面试间，迎战面试官，拿下 offer，拥抱“高薪”还会成为难题么？

虽说，我们都知道要做好充足的准备，提高技术能力。但实际情况往往不遂人意，我们找不到大佬的分享，我们没有机会接触“增删改查”之外的技术，我们甚至都不知道 BAT 面试官都会问什么。

那么现在小编就给各位分享一套成为Java架构师的必备技能思维导图希望对Java程序员有所帮助：

一.热门框架源码

二. 自动化工具

三. 微服务架构

四.高并发分布式技术

五. 性能优化

六. 海量数据搜索引擎

七. 容器化技术

八. 电商项目实战

加入我的粉丝群（Java填坑之路：659655594）领取“完整版Java架构进阶脑图”以及面试宝典《Java核心知识点整理.pdf》