阿里某员工面试华为后吐槽:面试官太水,反问几句都答不上来
2019-07-08 00:00
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原文链接:https://t.zsxq.com/Eun6yvR
一名阿里的员工面试华为云相关的岗位,面试完之后,其在互联网里面社区如此吐槽了一番:面试华为云后端开发的岗位,真的不晓得为啥面试官这么水,反问几句就不知道怎么回答了,好像姓李,估计1万行代码都没写过,阿里的同学慎入。言下之意,对于这名华为面试官的水平,这名阿里员工是不服气的,认为其不配做面试官。
在这篇帖子下方,楼主还进一步回复称,这名华为的面试官貌似还是架构师,真的不知道怎么上去的,有网友附和道:华为架构师见过几个,ppt专家。
如下则是两名标签为华为员工的评论:华为,代码写的厉害是上不去的,华为技术管理岗不分家,管理岗的人常年不挪窝,因此大部分技术岗的上层被不懂技术的管理人员占着,所以面试水平,你懂的;你这么牛,不过最近华为社招严格了,现在都试行新办法了,90分钟专业笔试加面试,之前在流程里的估计要重新回炉。
联想到最近华为内部发文,要对技术人才,精英人才的招聘重新审核,以免短时间内入职后又离职,不仅浪费公司资源,也白白耽误了应聘者的宝贵青春年华。看样子,华为对于自身招人的流程和标准也开始日渐重视起来了。
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