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弹性决定了你能挣多少钱 | 猎聘老六

2019-05-26 10:00 856 查看


今天,当我们发现整个世界都充满了不确定性的时候,身在其中的我们突然感到了前所未有的恐惧,因为谁也不敢为自己的明天打保票。

 

在过去的一周里,华为成为了万众瞩目的焦点。我们看到了一个组织在面对巨大挑战时的格局与韧性,也看到了身在其中很多人的笃定与责任。相信在未来的日子里,不同的企业都会面临各种各样的挑战,有些来自国际局势、有些来自科技变革、有些则来自自身定位,这对我们每个人的发展都提出了新的要求。

 

在我的印象中,这种对组织和个人的挑战是前所未有的,它要求企业和个人具备极强的变化和调整能力。在最近的很多文章里我们都看到了“弹性”这个词。我相信在未来很长时间里,一个人的弹性会决定他的成长空间和发展的可能性,说庸俗点儿也就决定了他到底能挣多少钱。

 

首先,你具有多强的接受、拥抱、适应和战胜变化的能力,就决定了你可发展的宽度和深度。这几年有幸伴随了猎聘的快速成长,与此同时也服务了太多高速发展的科技公司。我清晰地看到这些公司每年都在做组织以及策略上的调整,这就要求每个人都能够拥抱变化,适应新的岗位需求。

 

我相信很多人都在讲拥抱变化,但是变化真的降临到自己头上的时候,你是否能够发自内心的接受本来就是一种能力。我自己有深刻的感触,尽管新鲜感有时未必是坏事,甚至也希望有些改变调剂一下平淡的生活,但是真的要去适应新的岗位、新的团队和新的要求并不是一件容易的事情。

 

以前我们讲隔行如隔山,今天我们看到在职能专业度要求更高的同时,对人的综合能力和素质的要求明显提高了。这就要求我们必须具备随时学习的能力,不断让自己更加专业的同时,掌握更多的知识和技能,并能在实践中融会贯通。

 

记得十几年前我开始做品牌的时候,有做策略的、有做创意的,有做活动的、有做渠道的,但今天我们已经很少看到这样的分工了。事实上,每个公司对于品牌伙伴的要求都更高了,这种综合素质的要求,不仅要求品牌工作自身的基本知识和技能,更重要的是对于社会与人的观察和理解,同时还要具备产品和运营的知识和理念。

 

这种全面性对于人的要求是极高的,很少有年轻人在一开始就能具备这样的能力,所以谁能够适应这种新的要求,不断通过学习和思考具备这种能力,谁就拥有更多的机会和主动权。同时,一个人具备了这样的横向与纵向同时发展的综合能力,也就具备了比别人更强的适应调整和变化的能力。

 

但是,并不是每一次变化都是我们喜欢的。显然,每个人都更喜欢积极向上的变化,如果是升职和调整去做自己更有兴趣的工作,没有人会拒绝的。但可惜的是,我们面对的变化经常是更大的挑战或者更多未知的可能性。这时候,积极的心态就显得尤为重要了。

 

面对变化和挑战,抱怨和抵触是无济于事的。有了内心的积极面对,才能够找到应对的正确方法。我看到很多人因为不得不去适应变化,一开始被逼着读书、学习、问别人,结果发现受益最大的就是自己,为未来的发展一下子打开了道路。

 

所以,一定要用乐观积极的心态去看待这种无时无刻不在发生的变化。未来,变化会越来越常态化,一个人面对变化的态度和能力都决定了发展的可能性。越有弹性的人就越有未来,越有弹性的人就越容易体会到工作的快乐!




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