面试月薪 30K 的Java开发岗,怎样才能一击即中?
有没有这种经历:面试过程中,绝大多数问题都答出来了,最后两个问题被 pass 了......
除去少数客观条件外,事后反思一下:面试问题真的答好了吗?有些问题你虽然给出答案,但在面试官眼里只有 70 分,而他想要的是 90~100 分的候选者。
建议大家在关注面试题、面经的同时,进一步延伸思考:问题的背后目的——面试官想了解的侧重点是什么?有些高频问题看似基础,但对于初、中、高级甚至架构师等不同阶段程序员来说,要求大不一样。
是不是觉得一个完美的面试之旅不容易?别担心,针对面试中栽坑较多的服务发现选型、秒杀方案等 4 大高频方向,开课吧专门请一线电商企业的技术负责人老詹,录了1 份面试视频限量开放。老詹带领过100+人的技术团队,面试过近800名应聘者,经验相当丰富,他会深入剖析受欢迎的面试者需要具备哪些技术视角。
看完视频有哪些收获?
1.面试高频问题深度解答,查漏补缺,扫除盲区
2.基础深度+架构经验的认知
3.掌握高并发、秒杀等难点问题的解决方案和思路
视频内容除了面试里常见的基本功,最重要的还有设计类的问题。
* 限流
负载限流
容器
业务限流
* 快速处理返回
减少请求时间
请求数据的少
减少耦合
减少依赖
* 服务稳定性
集群部署
备用节点预留
服务等级
开发维护/模块划分
* 减库存问题
* 流量消峰
* 链路优化点
动静分离—— CDN 合理使用
传输—— Http Tcp NIO Netty
传输序列化—— Kryo Hession Protostuff 和 Protobuf
编码优化——方法调用,对象使用,JVM 影响
缓存使用—— Redis / mc 本地 Cache
并发控制——分布式锁,内部 Java 的多线程
JVM 调优——参数调优,回收器设置等等
数据库优化——索引合理使用,表合理设计
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