从降薪潮到996,谈谈技术人员的成长突围
去年年底到今年,知乎、锤子、美团、京东等知名互联网公司频频被曝出裁员降薪的消息,在一波又一波的降薪潮中,让许多人“随着年龄增长,工资会不断增长”的惯式思维成为泡影。
1、雷军说:风来了,猪都能飞起来
这句话的意思,不是让你去当那头猪,而是让你有一双小翅膀,可以借力飞的更高。
那么风停了以后,你是那只猪呢,还是那只小鸟?
前几年随着移动互联网技术的发展,技术岗位薪资水涨船高,大量人员涌入开发岗位,但是行业下滑,潮水褪去,还有多少人能不持续成长但拿着高薪资?
2、反脆弱
作者 塔勒布 在《反脆弱》中描述,世界充满了不确定性,你不知道去年还蒸蒸日上的行业,今年突然就下滑了;去年年初还规划要扩大规模的公司,今年整个部门都裁掉。
我们必须学会应对这种不确定性及脆弱:能力多元化,打造我们的综合价值是很有效的一种应对策略。
能力多元化:
1、技术能力:很多人自己的技术能力几年都没有增长,更别提其他能力。
2、沟通、管理能力:如果自己不是计划当一匹独狼的话,这项能力是我们从事任何行业都需要提升的能力。
3、行业认知:对自己所从事的行业的认知,以及跨行业认知 。
3、链接
多元化能力提升训练很重要的一个途径就是多产生 “链接”,链接 掌握不同技术的人,不同行业的人,链接更多优秀的人。
链接有两种方式:
一种是:主动去链接别人,比如作为听众参加技术大会,行业讲座、沙龙,技术社群,了解各公司技术的发展认识更多的人,产生链接 。
一种是:输出自己的影响力 ,自己作为节点,别人来链接你,比如自己去做一些技术分享,或者多写技术文章,公开发表,刚开始做技术分享比较难,可以先从写技术文章开始。
写技术文章是工程师提升自己建立影响力特别好的一种方式:
一方面,写技术文章能够让自己梳理自己的知识体系,促进自己专业技能提升。
另一方面,公开发表可以让更多人认识你,从而让你增加了认识跟多优秀人的可能性,互相鼓励坚持下去。
去年我们建立一个知识星球,叫《前端刻意练习成长营》,大家在里面互相分享自己写的技术文章,鼓励、打卡,相信长期坚持下去一定会有巨大的成长,目前已经有将近500人,欢迎更多的小伙伴加入(免费的哦~):
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