线下课程丨大厂内部产品方法论，想进大厂的PM，你不了解下？

PM，听说你也想进大厂？

为何大部分产品人，都有一个大厂梦？

• 小公司限制：其中一个重要原因是，小公司是业务的发展限制，不足以给年轻人更快的发展速度和想象空间。
• 大公司前景：再加上大厂无论是从背景、待遇、还是标准度、专业化上来说都是行业的标杆，还是难以避免成为大多数互联网人，尤其是产品人的成长目标。

进入大厂，一般而言有两种途径。

• 校招：大多无工作经验，学历+专业至上，学校有竞争力+实习经验出彩，建议校招。
• 社招：必须有工作经验，能力+经验至上，工作能独挡一面+能证明工作能力，建议社招。

但进入大厂做产品并非是一件容易的事。

而大多数3岁内产品人，由于学历或者经验的限制，难以立即进入。

• 0-1岁，入门级别的新手：缺乏足够的工作经历与沉淀，若再无名校或出彩的实习/相关工作经验，进大厂基本无望。
• 1-3岁，门口徘徊级别新手：有一定工作经历，但缺乏系统学习/专业指导，没有形成自己的核心竞争力，难以独当一面，进大厂暂时无望。

为了更好的帮助想进大厂、学习提升的产品人更好的成长，提前做准备。

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系统+实战+面授，帮助大家提前做准备

从系统学习大厂内部产品方法论出发，实战运营所学知识，提前了解大厂内部用人标准，以及跟BAT产品前辈面对面交流学习，旨在帮助大家提前为了新的工作目标做好充分的准备。

• 提前了解大厂内部用人标准
• 学习大厂内部产品方法论
• 跟BAT产品大咖面对面交流学习

适合3岁内缺乏系统学习的产品人

产品实战训练营，适合3年内产品经验的产品人，核心特征有以下2点：

• 缺乏专业、标准化的指导
• 渴望快速成长与提升产品人

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学习大厂如何专业化的做产品

1）让你掌握做产品系统的方法论

从定义→设计→研发→发布→迭代，掌握产品从0到1各个核心节点。

2）让你了解大厂如何更专业的做产品

基于导师自己在大厂的经验、案例，让你提前了解，大厂是如何更专业的做产品的。

3）让你学会举一反三，解决问题

基于前期系统的学习产品方法论，接着实战运用所学方法论，强化吸收，实际解决问题。

4）让你提前了解大厂内部用人标准

了解大厂内部能力模型，对用人标准以及成长路径有清晰的认知。

5）让你保持学习习惯，延伸巩固

除了线下和大厂产品实战老司机一起，系统+实战学习。

产品实战营还有一年线上延伸学习课程，为巩固学习，包含但不限于一下内容：

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从学员反馈表中，接近80%的学员认为整个课程系统清晰。

通过学习能够掌握和理解一款产品从0-1全流程是怎么做的，需要掌握什么样的方法论。

且能实战演练做产品从0到1，最终能完整的掌握一个产品从无到有的全知识体系。

老师讲解的内容最赞的地方，是很多老师具体的方法论对于自己工作有很强的的指导意义，方法论可复用在日后工作中。

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