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线上课程|转岗产品,时机/技能/思维,哪个更重要?

2019-03-11 12:04 483 查看

很多想要转岗产品的同学,积极学习Axure,请产品大佬吃饭,了解产品每天如此工作是什么。

感觉产品经理并不难呀,收集一下用户反馈,写写文档。只要掌握了产品的常用技能,那么高薪的产品岗位一定会主动向自己招手的。

但是这些小伙伴都忽略了,决定转行成功与否的,还有另外两个特别重要的因素,和大家分享最近两位朋友的非常扎心的教训:

一、犹豫半年,还在纠结转岗,错失良机

要是我早学了就好了……

李逸第一次和我说他们公司产品想要离职是半年前,他想顶这个坑位,转产品经理。原因无非是:

  • 个人成长:李逸是Android开发,工作2年。但是在公司一直没什么存在感,页面是UI设计好的,功能是产品经理安排的,李逸觉得自己只是实现别人想法的工具。
  • 职业瓶颈:公司内有好几个5年左右的开发,比他更资深,如果要上升,李逸觉得完全轮不到自己。

他们公司待遇优厚,产品经理享受完国庆的带薪假期,看到市场不好,拖到12月,离年终奖又不远了。李逸都觉得这个人短时间内是不会走的,所以产品学习他就没怎么抓紧。

没想到过完年,产品经理直接就不来了,发了封邮件说感谢公司厚爱,已经找到了下家,交接文档他已经整理好在桌面文件夹。

公司leader瞬间都炸了,就问了一句,谁能做?运营小张说我学过,我试试。

过了没一周,运营小张已经被公司正式任命为产品了。

李逸:早知道机会来得这么突然,我早就学完产品经理整套都没问题啊!

二、技能我都会,做起来完全不是那么回事

我觉得我都会,就是不知道怎么做好!

韩婷是UI设计师,公司的原型都是韩婷画,产品经理描述的时候就拿着不同软件的页面一通比划:要这个样子,那个样子的。所以韩婷一直不是特别看得起公司的产品。

韩婷凭借着用Sketch画的高保真原型,顺利跳槽转岗,开始独立负责产品项目作,她踌躇满志。

结果第二周韩婷就抓狂了,用户的想法太清奇了吧,这需求没法满足哇?别人都是这么做的为什么我们就不行?韩婷还和技术吵了一架,无论她怎么说,技术就是说架构不同,不能实现。

没有去探寻用户需求产生的真实原因,也并没有去梳理过产品本身的逻辑。韩婷所理解的产品就是拿别人的产品生搬硬套,拼凑在一起。

韩婷最终止步于试用期。

以上两位同学的经历,相信也是许多同学经历的缩影,我们还经常见到:

  • 买了很多书,但是自己耐不住性子看完
  • 听说产品经理要会Axure,苦练了一段时间,学到交互的时候觉得太难放弃了
  • 投简历,都没有收到过面试邀请,因为简历上根本就看不出和产品有什么相关性

自学没有规划,难坚持;已有的经验不知如何去梳理,整合。这是许多转岗者的问题。

如果你也想转岗产品,推荐给你一门优质的深度学习课程。腾讯课堂&起点学院联合打造“90天产品经理实战班”,能够帮你在3个月的时间内,建立产品知识体系,掌握产品必备的技能,胜任产品工作。

课程为期3个月,内容包括产品经理迭代的全流程内容。从市场分析和竞品分析,到如何进行需求挖掘、分析和管理,再到产品规划及产品设计,还有产品运营推广。

每周2次直播上课:周三、周日晚20:30-22:00,不耽误白天上班。错过直播还可以隔天观看回放。一共50课时,相当于再上了一次大学专业课。

课程中老师直播答疑,课后班级群进行辅导。学习氛围带动你,一起学习不枯燥,适合自制力不强的同学。

90天产品实战班,可以带给你这些收获

1. 扎实的产品设计文档

从竞品分析,到需求筛选,再到产品方案构建。亲身经历产品设计全流程。

你可以做出深度的竞品分析,给出可以支撑决策的建议。

还能做出出色的原型,为金三银四即将到来的面试做好准备,给面试官留下绝佳印象。

还能规划产品设计方案,做出一份规范的产品需求文档。

2. 让用人单位抢着要的产品思路

许多同学通过展现自己在课程中学到的知识,拿到了自己满意的offer。

3. 严谨的课程设计,学习效果有保障

4. 强化实战训练,细致日常辅导

学习=学+练习,为了让大家掌握好产品知识,课程精心设计了5次项目实战作业(竞品分析、需求清单、原型、PRD和产品方案评审)+10次课后作业。老师进行批改。

而且课程重视老师对同学们日常的辅导和学员之间的内部分享。每次项目实战后,还会对过程进行复盘分享。

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