高级Java工程师要求

最近在面试高级Java工程师，想谈谈我心中高级Java工程师的样子：

简历部分：

不知道为什么拿到的绝大部分的工程师的简历是没有照片的，我不知道为什么，难道认为公司主要看能力而照片会分散注意力么，那为什么还要写性别，民族，籍贯什么的，这些都工作价值很大么，那就只能说明不够重视，所以说一张整洁大方的照片是加分项，至少在我面前是这样的，邮箱不要用QQ邮箱，不要问为什么。不同阶段简历肯定不同，应届生的简历应该突出基础能力，例如数据机构算法，网络基础，Java Web基础原理和主流框架的熟练程度，编程基础能够决定是否要你，工程应用能力决定能达到什么高度。工作两年以上，我希望能看到在某一方面有十分深入的理解，例如并发，数据库，框架源码级别，或是JVM等等。

关于面试部分：

面试后端题目

自我介绍：

项目情况：

1.主要的职责

2.主要的贡献

3.解决的难点

4.心得

基础：

1.数据结构算法

2.多线程模型

3.servlet原理

4.JDBC原理

5.spring特点

中高级特性：

1.并发包

2.类加载机制

3.GC原理与调优

4.设计模式与框架源码

5.spring IOC AOP原理与优点

数据库:

1.复杂SQL与优化

2.事务机制

3.spring事务应用

4.索引原理

架构能力：

1.用过哪些中间件

2.zookeeper作用

3.分布式事务解决

4.缓存

5.CAP和BASE和ACID的理解

沟通和学习能力职业规划：

1.平时怎么学习

2.喜欢逛什么社区

3.未来打算如何

4.对公司看法，有什么想问的

以上这些要点是我在十分钟内罗列的，没有参考任何资料，这些要点是我的经验和各种项目和整个业界对高级工程师的期望。

接下来谈谈我考察这些部分的理由吧。

自我介绍和项目介绍，能够对面试者有个整体的印象了解，例如表达沟通能力和大概工作背景，因为是社会招聘，不仅要看项目经验，更要看你在项目中所扮演的角色，解决的难点，穿插当中的问题可以考察工程应用能力。甚至会让画出架构图。

然后了解了项目之后我会进入技术能力的考察，如果我对项目介绍满意，Java基础部分我会选择性问一问，我是比较喜欢连环炮的，例如问数据结构算法，我会问数组和链表区别，然后问jdk中线程的类的是实现，然后问及相关的数据结构，然后问到实现细节，然后线程安全与否等等，一条线能够问到很深入。如果中途遇到你不太熟悉的程度我会纪录一下，然后问向其他部分，多来几个连环炮，基本上就能知道一个人的能力了，当然如果有必要，我会让现场写代码，例如我今天上午就让一个面试者写一个死锁的例子。接下来我来模拟几个连环炮：

多线程模型 - > 各种状态之间转换 -> jdk常见的并发类 -> 如何保证线程安全 -> volatile实现原理 -> 线程池与队列 -> 调优

spring 特点 -> AOP原理 -> 代理种类 -> 实现细节 -> CGLib局限 -> 性能如何

JVM组成 -> 内存模型 -> 垃圾收集算法 -> 类加载 -> 收集器类型 -> 如何调优

spring MVC 组成 - > 怎么映射控制器 -> 控制器单例否 -> 拦截器应用

使用过MySQL -> 数据库引擎区别 -> 事务控制 - > 隔离级别 -> 加锁种类区别 -> spring事务传播 -> 区别

分布式和集群区别 -> 服务发现和负载均衡 -> 中间件 -> 分布式事务处理 -> 缓存设计

程师前4个能答好是关键，第5个不熟悉没关系，毕竟才进来不可能让去你考虑架构。

以上连环炮能扛住，我就会问问平时怎么学习，毕竟我觉得能回答好上面的人都不简单，如何学习的对我也是一个启发，也能看出对方是否充满激情，未来的追求，能够了解面试者是架构师路线合适技术管理路线。

技术博客能体现一个人学习分享的欲望，如果开源账号和博客平时并没怎么更新，还不如不要写出来，反而给面试官感觉并不好。

最后一般会让面试者给面试官提问的机会，这个时候你可以问一些职位相关的问题，表示你是在认真考虑这份工作，这个看个人。