南通JAVA培训程序猿注定一辈子学不完的技术
2017-04-10 11:24
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最近看到网上有个帖子,“从450家知名企业的Java招聘信息统计”的JAVA程序员要掌握的技能树,看完有两个感觉:
(一)程序员普遍比较苦B,理解苦B的方式可能不一样,因为苦B所以待遇才好,有发展空间;不断的学习是一种挑战,有的程序猿会喜欢迎接挑战,有的会害怕“头发掉光”;
(二)这个列表还是缺一些说明,于是老秦补充了一些。
关于每个技术的“重要程度”的说明:技术没有绝对的重要与不重要之分,也不存在绝对的新与旧之分,更不会因为前面两个原因而存在有用与没用之分。对于不同的场景,不同的环境,不同的团队,不同的公司,不同层次的程序猿,需要学习和使用不同的技术,人才是技术革新和使用的主体。
这个技术“重要程度”的划分主要还是针对“初学”到有“两到三年”工作经验的程序猿来说的:
(1)六颗星:从开始学java就必须以精通为目标的相关技术,当今进企业的必备技能,博得的课程在不断更新中包括了所有六颗星的课程
(2)五颗星:同样非常重要的技能,属于锦上添花的技能,在未来一到两年的工作中肯定会用的工具和技术,必须学习,博得的后台和前端课程基本涵盖
(3)四颗星和三颗星:在大型企业级应用开发中会遇到的工具和技术,在两到三年的工作中会遇到,主要还是集中在思想层面,有的可能是项目经理必备工具了,这些内容中以工具居多,如果你还是初级程序员也不用着急你怎么不会这些,因为这些是必须在实践中掌握的,不是读两本书就可以的。
有不完整的地方,还请大家指点。
路漫漫其修远兮
大家都慢慢求索吧
祝福大家
(一)程序员普遍比较苦B,理解苦B的方式可能不一样,因为苦B所以待遇才好,有发展空间;不断的学习是一种挑战,有的程序猿会喜欢迎接挑战,有的会害怕“头发掉光”;
(二)这个列表还是缺一些说明,于是老秦补充了一些。
关于每个技术的“重要程度”的说明:技术没有绝对的重要与不重要之分,也不存在绝对的新与旧之分,更不会因为前面两个原因而存在有用与没用之分。对于不同的场景,不同的环境,不同的团队,不同的公司,不同层次的程序猿,需要学习和使用不同的技术,人才是技术革新和使用的主体。
这个技术“重要程度”的划分主要还是针对“初学”到有“两到三年”工作经验的程序猿来说的:
(1)六颗星:从开始学java就必须以精通为目标的相关技术,当今进企业的必备技能,博得的课程在不断更新中包括了所有六颗星的课程
(2)五颗星:同样非常重要的技能,属于锦上添花的技能,在未来一到两年的工作中肯定会用的工具和技术,必须学习,博得的后台和前端课程基本涵盖
(3)四颗星和三颗星:在大型企业级应用开发中会遇到的工具和技术,在两到三年的工作中会遇到,主要还是集中在思想层面,有的可能是项目经理必备工具了,这些内容中以工具居多,如果你还是初级程序员也不用着急你怎么不会这些,因为这些是必须在实践中掌握的,不是读两本书就可以的。
有不完整的地方,还请大家指点。
路漫漫其修远兮
大家都慢慢求索吧
祝福大家
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