您的位置:首页 > 大数据 > 人工智能

关于人工智能未来的思考碎片

2016-12-26 12:10 429 查看
昨天参加了华南理工大学MBA2016年度论坛,论坛请了三大当今代表技术领域的前沿人物一同交流探讨人工智能的发展现状及未来的发展趋势,嘉宾分别是科大讯飞的高级副总裁杜兰,爱斯达智能科技樊友斌,Xbed李春阳。科大讯飞是人工智能的领域领导者,他们主要业务是语音识别,其他方面为辅,在国际范围内语音识别位于领先,在很多大赛上甚至超越了谷歌,FACKBOOK等巨头。爱斯达在做的是高级服装定制的工作,研发出了智能裁缝,18秒中可以剪裁出一个个性化牛仔裤,实现了从生产制造到智造的进阶。Xbed提出了共享酒店的概念,把现在连锁中端酒店面临的物业费高,人力成本高,装修成本高三大问题,通过重构的方法来解决,从网上订房、入住、退房,全过程无人工参与,周围的闲置人工可以通过蓝主人抢单,解决的高人力成本的问题。这让我想起了刚开学是参加的华为招聘宣讲会,后来微软协会也组织了一个人工智能的讲座,10月29日也举办了一场人工智能茶话会,也是请来企业内部的大牛来给我们分享人工智能在行业内的应用。由此见得,2016年人工智能的概念已经炒的十分火热,相信2017年将是人工智能爆发的一个新元年。下面就几点来谈一下此次论坛带来的启发。

1.2016年,人工智能在语音方面的应用取得了突破性的进展。语音识别的错误率已经降低到可以与人类相媲美的程度。所以下一步的发展是从感知智能到认知智能转化,也就是不但可以识别语音,下一步应该可以理解语言并能够进行一些自己的思考和理解,进行总结概括,提取关键词,感受表达情感,挖掘隐含深意。

2.一个月前,老师推荐了一本《On Intelligence》这本书,作者对于大脑结构和人工智能进行了深刻的探讨,其中有一个观点很吸引我,就是无论什么感官输入,都涉及时间和空间的概念。

3.在互联网,大数据,云计算,人工智能的大背景下,很多传统行业受到了冲击,需要结合时代的潮流,进行转型升级。个性化定制结合人工智能机器是一个方向,最后可能升级到人工智能解决方案的层面。把传统的资源形式打乱重混,商业模式的变迁也是势在必行。闲置人力资源的调动,是Xbed带给我的新启发*(可以用于云农),继滴滴、Airbnb之后,这样共享的模式可以思考挖掘用在闲置资源的方方面面,比如图书,电子产品,菜肴。

4.有一个关于垃圾回收分类再利用的创业想法有带完善。

5.人工智能发展到最后,应该超越人类,以前是根据人的经验,大数据的输入训练机器算法,进行分类预测决策等。但人工智能应该要超越人类认知的局限性,克服人类情绪等自身难以克服的缺陷,利用机器和智能的优势,达到人类所不能企及的水平,推动整个社会的发展。比如说无人驾驶,可以克服人类的疲劳和注意力分散;智能裁缝效率可以是人类的十几倍;试卷评分,更客观而不受情绪影响;在想给幼儿园的侄子买个礼物的时候,不但根据我之前的购买记录习惯,还可以结合我侄子的年龄特点,最近流行的玩具等等,作出一个比我更智能的推荐和判断;推荐系统不仅可以根据我的观看记录推荐一些类似的节目,更能够懂我,挖掘我内心甚至未发觉的需求。

语音识别可以用于会议记录,翻译,协助人工切换PPT(会场启发)等等。哪里有需求,哪里就有爆点。发现生活中令你不满意的地方就是契机。
内容来自用户分享和网络整理,不保证内容的准确性,如有侵权内容,可联系管理员处理 点击这里给我发消息
标签:  人工智能 应用