2016年成德绵创新改革试验区第二届高技能人才交流赛（计算机程序设计员）技术文件



2016年成德绵创新改革试验区第二届高技能人才交流赛（计算机程序设计员）技术文件

 

一、竞赛标准

计算机程序设计员竞赛项目的技术标准，是以《中华人民共和国国家职业标准》中规定的《计算机程序设计员国家职业标准》高级(国家职业资格三级)和《全国职工职业技能大赛计算机程序设计员竞赛技术文件》为基础，并涵盖国家职业资格三级以下的部分内容。

二、命题原则

依据计算机程序设计员国家职业标准和全国职工职业技能大赛计算机程序设计员竞赛技术文件标准，注重基本技能和专业化操作，注重操作过程和质量控制，注重安全生产以及职业道德和标准规范，体现现代技术，结合生产实际，考核职业综合能力，并对技能人才培养起到示范指导作用。

三、竞赛内容与时间

（一）竞赛内容

竞赛内容为实际操作，由1名选手独立完成。

（二）竞赛时间

竞赛总时间270分钟（4.5小时）。

（三）成绩计算

竞赛总成绩满分为100分。

 四、竞赛纲要

竞赛方式为通过完成一个实际的项目，考查选手对程序设计技能的理解掌握。包括对项目文档的编写和软件的程序设计，使用高级程序设计语言编制完整的B/S结构的软件程序和调试，并完成软件系统相关设计文档和软件测试过程，完成作品的运行环境发布。具体竞赛主要内容是：编写设计文档、编写代码和软件测试操作技能。

 

表1
试题范围、技能要求及相关知识

序号

考核项目

考核范围

技能要求

相关知识

1

编写设计文档

理解项目的需求分析和概要设计

能够使用建模语言和相关工具理解项目的概要设计文档

1.结构化分析与设计方法

2.面向对象的设计和分析

3.应用系统框架结构

4.数据库分析与设计方法

编写并提交模块的详细设计文档

1.能够确定模块的具体实现算法

2.能够运用详细设计的描述工具进行模块的详细设计

2

编写代码

编写代码

1.能够运用一种面向对象编程语言

2.能够实现数据库编程

3.能够运用一种以上的工具加载与编写组件和动态链接库

4.能够进行性能优化

5.能够运用调试工具对模块进行跟踪调试和编译

6.
能够运用调试工具对程序员编写的程序进行跟踪调试和编译

1.关系型数据库的编程方法

2.性能优化知识

3.面向对象的编程方法

4.多线程技术

3

软件测试

实施测试

1.能够编写单元测试计划和用例

2.能够编写集成测试计划和用例

3.能够使用常用测试工具实施测试

4.能够按照测试执行单元测试用例和集成测试用例

5.能够评估测试用例的成功和失败

6.能够根据具体的测试结果编写测试报告

1.集成测试方法

2.质量保证知识

五、评分标准

（一）评分标准的制订原则

参照《计算机程序设计员国家职业标准》高级(国家职业资格三级)的相关标准、规范要求进行评分，全面评价参赛选手的职业能力，本着“科学严谨、公正公平、可操作性强”的原则制定评分标准。

（二）实际操做比赛评分细则（评分指标）

表2
评分项目及分值

序号

评分项目

项目内容

说明

分值

1

编写设计文档

软件功能模块说明

提供功能模块图和简要说明，以利于裁判对系统设计的理解

10分

软件使用说明

提供简要的使用说明书

5分

2

编写代码

编写代码

根据比赛题目对系统功能提出的要求，编码实现各功能模块，并最终发布运行。

70分

3

软件测试

编写测试用例

仅需提供选手已编码完成部分

10分

4

系统总体效果

界面美观、系统易用

 

5分

 

（三）评分流程

1．比赛到达结束时间后，选手确认比赛成果和提交软件。

选手按要求的存盘位置保存好比赛成果的文件，比赛到达结束时间后，选手停止操作，在自己的比赛工位原地不动，禁止随意添加任何权限和密码。由裁判员到比赛工位与选手确认比赛成果和提交的材料，然后选手离开比赛现场，选手不要关闭任何设备的电源，不要退出系统当前状态和关闭系统。

2．由裁判员收集选手的比赛成果，按比赛工位号进行归整，并做好相应的保密措施，严禁泄露每个竞赛成果的选手信息。

3．裁判长组织裁判员对选手的工作成果进行评分

每组裁判员只对每个选手所做的成果的某一部分进行评分。为保持每一项评分对所有选手的一致性，所有选手的同一项评分点要由同一组裁判员来评分。

4．对选手的成绩进行汇总

将每个选手的各项成绩汇总，并排出名次。必要时，由裁判长组织对选手的成绩进行复议，最终形成比赛结果，上报组委会。

5．违纪处理

在竞赛过程中，参赛选手如有违反安全操作、影响人身安全与健康、损坏竞赛设施等行为，停止该选手比赛，不计后续成绩。

不遵守比赛规则、不服从裁判裁决、扰乱赛场秩序、舞弊等行为的，停止该选手比赛，取消比赛资格。

6．保留选手的比赛成果到申诉截止时间

裁判长负责将选手的比赛成果完整保留。

六、申诉与仲裁

1．参赛选手对不符合竞赛规定的设备、有失公正的评判以及对工作人员的违规行为等，均可提出申诉。

2．选手申诉均须通过本代表队领队，按照规定时限用书面形式向仲裁组提出。仲裁组要认真负责地受理选手申诉，并将处理意见通知领队或当事人。

3．仲裁组的裁决为最终裁决，参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止竞赛，否则按弃权处理。

七、实际操作竞赛场地与设施

（一）竞赛场地

1．竞赛工位

（1）每个工位标明工位号，并配备计算机一台。

（2）赛场每工位相对隔离，保持足够的亮度。

（3）赛场备有简单的外伤急救医药箱。

（4）赛场留有裁判办公区。

（5）赛场具有良好的通风和温湿度、安全疏散通道、灭火器等消防设施，以及安全警示和应急措施。

 2．赛场设施

（1）实际操作竞赛硬件平台及基本软件配置

Ø  CPU：lntel 酷睿，主频3.0GHz以上

Ø  内存：4G 或以上。

Ø  硬盘：250G 或以上，预留20G
以上空间。

Ø  网卡：100Mbps 以太网卡

操作系统：Win7 64 位

Ø  浏览器：IE9

（2）实际操作竞赛软件开发环境配置

    
指定竞赛软件开发环境，配置如下。

浏览器：IE9

Ø  数据库： SQLServer2008

Ø  开发环境：jdk1.7, Tomcat7.0，JDBC驱动包sql2008

     
工具软件：Photoshop10, Dreamweaver CS6

Ø  办公软件：Microsoft Office2010

另外，选手可在比赛过程中，在工作人员的监督下，在指定地点下载所需插件。

八、竞赛场地注意事项及安全

（一）注意事项

1.   赛场所有人员（赛场管理与组织人员、裁判员、参赛人员以及观摩人员）不得在竞赛现场内外吸烟，不听劝阻者给予通报批评或清退比赛现场，造成严重后果的将依法处理。

2.   参赛选手应自行携带答题工具，但不许携带任何参考书籍，移动通信设备必须处于关机状态。

3.   未经允许不得使用和移动竞赛场内的任何设施设备（包括消防器材等），工具使用后放回原处。

4.   选手在竞赛中必须遵守赛场的各项规章制度和操作规程，安全、合理的使用各种设施设备和工具，出现严重违章操作设备的，裁判视情节轻重进行批评和终止比赛。

5.   选手参加实际操作竞赛前，应认真学习竞赛项目安全操作规程。竞赛中如发现问题应及时解决，无法解决的问题应及时向裁判员报告，裁判员视情况予以判定，并协调处理。

6.   参赛选手不得触动非竞赛用仪器设备，对竞赛仪器设备造成损坏，由当事人承担赔偿责任（视情节而定），并通报批评；参赛选手若出现恶意破坏仪器设备等情节严重者将依法处理。

7.   开赛后，30分钟内不得离场。

8.   
比赛期间所有进入赛区车辆、人员需凭证入内，并主动向工作人员出示。

9.   
赛前，选手要认真阅读竞赛服务指南和程序册。

10、各类人员须严格遵守赛场规则，严禁携带比赛严令禁止的物品入内。

11.严禁携带易燃易爆等危险品入内。

12.赛场必须留有安全通道。必须配备灭火设备。赛场应具备良好的通风、照明和操作空间的条件。做好竞赛安全、健康和公共卫生及突发事件预防与应急处理等工作。

13.安保人员发现不安全隐患及时通报赛场负责人员。

14.如遇突发严重事件，在安保人员指挥下，迅速按紧急疏散路线撤离现场。

15.赛场必须配备医护人员和必须的药品。

（二）安全操作规程

1.选手严格执行工作程序、工作规范、工作文件和安全操作规程。着装整洁，保持工作环境清洁有序，文明生产。

2.了解场地和设备的电源电压，供电位置，供电功率以及电源线插接和安放的安全性，供电是否正常，安全用电，禁止随意插拔电源，防止线路或杂物造成短路。

3.比赛前禁止饮酒，比赛期间禁止吸烟，禁止在操作的设备前饮水、饮食，严禁边操作边饮食。

4.不允许带电拔插串口电缆、设备模块、键盘、鼠标、显示器、以及其他计算机外设通信接口，以免造成损坏。拔插电缆时要缓慢轻柔，不允许野蛮操作而造成设备损伤。

5.工作现场保持良好的卫生环境，工具和设备摆放整齐有序，废弃物要及时打扫，环境没有灰尘，保持现场整洁。

6.按照要求及时做好各项文件的保存。如果发现设备工作过热出现不正常的运行情况，应立即报告。

7.选手严禁使用任何移动存储设备，严禁拆解比赛设施，严禁删除竞赛设备中的软件，不要在竞赛设备上随意添加管理权限和登录密码。

九、主要参考资料

【1】劳动和社会保障教材办公室编著，《高级计算机程序设计员》，中国劳动社会保障出版社出版，2005年，第１版

【2】中国就业培训技术指导中心组织编写，《计算机程序设计员(基础知识)(第二版)》，中国劳动社会保障出版社，2009年，第2版

【3】中国就业培训技术指导中心编著，《计算机程序设计员(高级)(第2版)》，中国劳动和社会保障出版社出版，2012年，第2版

【4】宋明娥编著，《数据库及程序设计（第二版）》，中国劳动和社会保障出版社出版，2007年，第2版

【5】王珍玲编著，《实用软件工程教程（21世纪）》，中国劳动和社会保障出版社出版，2004年，第1版

【6】上海市职业培训研究发展中心组织编著，《软件测试人员（.NET）（三级）—指导手册》，中国劳动社会保障出版社出版，2003年，第１版

【7】上海市职业培训研究发展中心组织编著，《软件测试人员（Java）（三级）—指导手册》，中国劳动社会保障出版社出版，2003年，第１版