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一年管理成富翁,三年市场路路通,十年技术一场空

2016-04-05 11:41 495 查看
我99年毕业,到如今早已是16年的技术了,我能力一般,但是我也不是最差的,我的经验告诉你们一个确切的事实,在中国,做技术的出路是非常有限。

首先做技术需要跟对老板,其次做技术的要和老板有共同的价值观,最重要的是需要有一个铁打的好的身体。

在中国现在这个社会,老板你不能选,随意跳槽的结局是一个老板还不如一个,尽管你的工资每个月增加了几k,到最后路越走越窄。前几天我听说,我刚出道时工作的一个公司,我原来认识的几个同事因为公司被上市公司收购,都成了千万富翁。这个应该是做技术最好的出路,他们一直在跟随着老板打拼,如今都50多岁了,期间多少有能力的不是主动跳槽,就是被对手公司用高新挖走,老板为人喜欢忽悠,我是受不了他一直忽悠,给我们画饼,最后干了不到3年02年离开了。在那个公司我是学会了许多技术,

无奈薪水不动,出差时间太长,我为了一点薪水离开了。

在03年到北京后我是见什么语言赚钱,学什么,公司行业无所谓,那时候工作好找,干不爽了就换,到了一个稍大的已经上市的公司,干了四年,发现薪水也不动了,于是又跳槽了。

最后到目前因为身体和工作我回到了老家单位,承认我变成了loser.

我要奉劝诸位,技术路线太难,但不是没有一点机会。

管理是个虚的工作,我几次 想~转,也转不过来,因为个性不喜欢和人沟通。

市场的同学都自己创业了,也是起起落落,但总体家业已有积累。

总的来说,社会是个浮躁的社会,如果你能力还可以,找对老板,与公司一起发展。

如果身体或脑力有一点不行,就早点转行。最终有一点如果老师以打工的心态工作,最终将一场空,

必须站在老板的角度考虑问题,长远来说是有很多好处。

如今回到固定单位,觉得靠关系发展,另一方面许多人是在外面靠钱挣钱,感觉技术坐久了,人没有一点商业眼光,

胆量也很小。这些都是弊病。奉劝各位,要么不做技术,要么就做好,跳槽不是长久之际,在做事中做人,人做好了,

成功是迟早的,事情做的好,只是一时之事情。

技术做久了,人容易转牛角尖,其实死磕技术,对人际性格培养一点好处都没有,生活中需要的是豁达圆通,不是

非此即彼的关系。愿与朋友们共勉。早日实现财务自由。

我标题说的是个大概率事件,不要转牛角尖。
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