为什么要成为一家4点半下班的企业

作为一家创业公司，我想说要做到4点半下班真的不是一件容易的事情！尤其对于我们这些初步尝到创业甜头的草根来说，那更得卯足了劲，往上冲业绩，冲用户量才对！但即使如此，作为公司的创始人的我，在2015年要矢志不移地在公司推动这项改革！我要对团队的弟兄们说：4点半了，赶紧下班去健身房游个泳、跑个步，甚至约个妹子一起吃个晚饭聊聊天吧……“高效率，慢生活”，才是咱们日事清团队的style。

为什么要这样做？因为我知道：公司不会因为让员工4点半下班就倒闭。一个公司在市场失去竞争力，一定是公司的方向或者产品出了问题，而不是员工不够勤奋导致的。2015年，是本人北漂的第10年，也是创业的第4年。过去我和我的伙伴们经历了无数个加班、出差忙碌的日子，我想做软件、互联网行业的朋友们都了解：咱们这个行业加班是正常的，不加班才不正常。过去的2014年，骨干成员们6*14小时的工作是家常便饭，偶尔约定的一天休息有时还因为突发事件而取消。当然，这样的苦干也让我们取得了一些成绩：拿到了投资，用户稳步在增长，产品基本上每两周可以迭代升级一次。弟兄们也都能理解：创业嘛，肯定需要吃些苦头，所谓厚积薄发。

直到有个弟兄因为工作太忙，加上自己也没有良好的锻炼身体的习惯，导致身体出现了一些状况……作为团队负责人我开始反思：为什么会变成这样？创业应该是一件快乐的事情，我们为什么不能快乐的工作，快乐的赚钱？没错，生活在帝都的我们，加上正处于而立之年，正是承受生活压力最大的时候，但即使如此，我们的生活也不应该是那句戏言的真实写照：“年轻时，我们拿命换钱，年老时，我们再拿钱换命！”。

想想自己当年之所以选择创业这条路，就是因为厌倦了时间不自由，没有自我！每天按时上班，却不能按时下班；可以按时领工资，却不可以按时锻炼身体、按时学习。你只能跟随公司的节奏，按部就班的过着，活着，努力完成KPI业绩，一如既往，直到厌倦！可为什么经过4年的打拼，我们自己却也创造了同样一家曾经最让我们深恶痛绝的公司！

2015，我想改变！我也要让我的团队改变！为什么我们不能成为一家慢公司？要知道生命的意义，除了努力赚钱，我们还有其他的乐趣！

我要创建一家9点弹性上班时间，4点半下班的IT公司。

成为一家4点半下班的公司，节约出来的时间，我希望同事们可做以下事情：

如果你是个喜欢读书的人，我希望你能充分利用这早下班的时间，给自己充电。我们公司是做时间管理的，希望你能明白：读书真的是属于重要而不紧急的事情，尤其是在北京这样竞争激烈的地方：强大的学习能力，才是你真正的核心竞争力。

如果你一直抱怨没有时间锻炼身体。我希望你能充分利用这早下班的时间，给自己制定一个锻炼身体的计划，健身房练肌肉也好，去游泳也好，甚至跟着同事们一起去体育馆打打篮球也行，只要不把时间再花费在“网上冲浪”运动就好。

如果你正处在热恋中，我希望你能利用这早下班的时间，给恋人准备一桌可口的饭菜。虽然我们都是北漂，但我们一样可以在艰苦的环境创造温馨的生活。

我们需要更加健康的生活方式！“高效率，慢生活”，才是我们追求的style！按照日事清的时间管理理论，每天完成自己最重要最有价值的3-4件事情，学会更高效的工作，更从容的生活，这才是我们真正想要的！

2015年，我们可以不一样！与弟兄们共勉！