2014 iOS开发者收入调查报告（二）：企业开发者篇

在此前的《2014 iOS开发者收入调查报告（一）：个人开发者篇》中，我们从多个方面对个人开发者进行了多维度的数据分析和展示，以帮助大家一窥目前国内个人开发者的收入和生存现状。在该报告的第二部分--企业开发者篇中，我们将从多角度对占有相当大比例的企业开发者进行分析。本次调研同样以CocoaChina网站用户为基础，总样本数量为3591，调研时间为2014年12月16日-2015年1月31日。

性别比例










参与调研的企业开发者男女比例约为10 :1，这与开发工作特点有很大的关系（工作时间长，加班多、压力大以及生活不规律等）， 软件开发行业性别差异明显，请珍惜你身边还在埋头写代码的妹子吧~~

地域分布







调研结果显示，北上广深仍是开发者聚集的城市，北京地区以30%占比位居第一，其次是上海、深圳、广州。其中北上广是传统的软件行业聚集地，而杭州和成都则依托良好的行业氛围和开发环境在近几年得到了长足的发展。

团队规模






参与调研的企业开发者中，10人以下小规模团队居多。目前，移动行业发展迅猛，苹果应用商店的应用数量也已经超过了140万
，为了能以最短时间在市场占有一席之地， 越来越多企业和小创业团队推崇敏捷的快速迭代开发，从而灵活应对行业风向的变化和技术更新。

开发经验












参与调研的企业开发者中，约3/4的开发者开发经验小于3年，其中仅2014年新入行的开发者就占了1/4左右。从数据可以看出，随着移动行业的快速发展和市场需求的增加，一大批行业新人选择iOS开发作为自己的职业方向。

项目类型



参与调研的企业开发者中，82.51%的开发者从事应用开发，游戏开发者为14.45%。



月薪总体范围



参与调研的企业开发者月薪大多集中在5-8K、8-10K以及10-15K水平，3K以下低收入开发者和25K以上高收入开发者占比极小。

月薪范围vs工作年限



调研显示，工作经验1年以下开发者月薪多在3-8K；1-3年开发者月薪多集中在5-10K；3-5年开发者月薪以10-15K居多，极少数月薪达到了25K；5年开发者月薪多在15-25K。每年进入iOS开发领域的开发者越来越多，竞争加剧的同时也使得企业对开发者的技术要求越来越高。想要拿到高薪，开发者必须更努力学习和积累。

薪资满意度



2014年最大的收获与感触

爱喊我追馍：从接触iOS开发以来，觉得自己之前学的东西才能真正运用到实际中，并且自己对这方面也很感兴趣。直到自己亲自做项目的时候才发现这个领域还很广，现在这是入门吧，我想2014应该是我的一个很好的开端，在接下来的日子里，我要接着努力，不断更新自己的知识储备。

骑驴追蝴蝶：用的时间越长，发现自己懂的越少，深入的东西还是不够了解，仍需加油，不断学习

bill_tong：移动开发太火热了，到处都是APP，越来越多行业和个人进入到这个领域，在激烈的竞争中能够保持优势，这是开发者需要去努力的。

wjmwjmwb：2014年,转折的1年.很高兴加入工程师这一苦逼但超有成就的职业.加油.所有的Developer.

匿名：最大的收获就是，顺利的从端游开发转岗到手游开发；感触最深的莫过于手游的火热与竞争的残酷water_luo：还没功成名就,体力已经支撑不住了,来年好好锻炼身体,我自己弄得壮壮的,继续被公司剥削

木羽纷飞：在没完没了的代码中慢慢总结出了属于自己的一套工作模式，而且养成了把代码重构整理封装成可重用的函数的习惯，虽然这期间熬过的夜受过的苦总是大于收获，但至少是在收获。哈哈！2015！加油！

jackbenz：生活来之不易，工作需要努力，花有重开时人无再少年，一步一个脚印。

Xiaowei5486：今年在管理方面，技术方面都有了提高。 最大的感触是，要想不落伍，不被淘汰，时刻都得走在技术的最前沿，时刻保持一颗学习的心。

不会扎根的树：作为不是极客的女程序猿，时代变化太快，有点跟不上潮流的感觉，尤其是工作3年之后，没变动公司的情况下，工作变得毫无挑战性。是该改变的时候了，不然，高科技永远都是人家的，与我无关。 对Cocoachina想说的： 除了关注日新月异的技术，也要多多关注下女程序猿的生存现状，尤其是年龄大了该怎么办？