Oracle HRMS 自定义表单,节点,任务流来控制form权限

在 Oracle HRMS 中, 可能会碰见下面问题.

1. 特殊信息(SIT),

1> 工作经历

2> 教育背景

3> 培训信息

4> 奖励信息

5> 惩罚信息

可能在业务上, HR人事A岗位,可以维护 更新 SIT , 1-->3 , HR人事A岗位 可以更新维护 4-5 SIT.

2. 要素集

尤其在Payroll的实施过程中, 有些业务上的要求, 比如 A 只可以 维护员工的休假考勤要素 (休假抵扣类薪资要素), 比如B 只可以维护 福利津贴类要素 (伙食补贴, 电话费补贴, 交通补贴等等), 比如C 可以维护员工的社保公积金要素(比如 五类保险.住房公积金) 等等.....

这种需求 ,我们都可以通过 HRMS 的自定义表单, 节点任务流来实现.

当然自定义表单的功能相当强大. 不仅仅限于此. 我只是拿这些来举例.

下面大体上介绍实现的过程

a. 自定义表单

中国 HRMS 管理员>安全性>自定义表单

根据自己的输入相关信息 , 名称, 标题, 查询标题,

如果需要限制特护信息, 选中 '输入人员特殊信息', 同时在 类型选中按特定信息类型限制.

如果是限制要素集的话, 选中 '要素项',

b . 任务流节点

中国 HRMS 管理员>安全性>任务流节点

名称自己起一个, 字母, 因为在定义function的时候要用到.

表单选中 '输入人员特殊信息', 就是我们想要限制的那个表单.

c . 定义任务流

中国 HRMS 管理员>安全性>任务流定义

起个名称, 然后法规是中国咯. 节点的名称 就是我们刚刚在上一步定义的,

d. 定义功能

系统管理员>应用>功能

定义一个功能 , 不过参数必须要 填写 'WORKFLOW_NAME="这个名称就是你定义的节点的名称"'

e. 定义相应的菜单, 职责.

OK!