Mysql之索引与优化

很多程序员都以架构师作为未来的一个发展[/u]方向，但架构师是怎么炼成的呢，应该具备什么样的能力呢？

1）需要具有很好的逻辑能力，对于软件开发[/u]工程师来说，由于大多从事编程[/u]工作，所以很容易以为自己的逻辑思维没有问题，足以满足软件架构师一职所需。实则不然！就我的观察，不少工作近十年的工程师仍存在思维不清的问题。主要表现在和他讨论问题时，你问他A，他回你B，且很容易跑题和抓不住重点。软件架构师在工作中需要“咬文嚼字”地理解文字和沟通，此时清晰的思维就是关键。

2）需要很强的概括能力，软件架构师在很多情形下是管理层与工程师之间的桥梁，除了掌握技术细节，还要对技术细节进行一定的抽象概括使管理层理解问题所在，以便管理层恰当地参与决策。此外，软件架构师在日常工作中也会面临各种各样的技术问题，良好的概念能力有助于把握住问题的本质，从而有效率和效果地解决问题。

3）需要熟练应用工具（uML），软件架构师由于需要从事大量文字描述性的技术工作，不可避免地需要借助图，而UML就是一种较通用和接受程度较高的图形化建模语言。软件架构师对于UML的掌握，不能只局限于明白各种图型的意义，还得能熟练地查阅UML规范，以便精准地了解各种术语和图型的含义，从而实现对模型[/u]的精确表达。记住，“好图胜过千言万语”，图要好就得追求表达的精确性，这就离不开对UML的精准掌握，用来达到百闻不如一见的效果

4）需要很强的业务能力，需要对行业的业务规范，对公司的组织结构，对客户关系清晰的认识，对研发流程深刻的理解

5）较强的组织能力，软件架构师在不少情形下是技术层面的决策者，他必须敢于“拍板”，这就要求他承担起相应的责任。当然，责任的承担不能“人有多大胆，地有多大产”那样，而应建立在自己的职业素养和能力之上。软件架构师如果不勇于承担责任，那就容易造成开发工作开展不下去的局面

6）敢于承担责任和面对挑战的勇气，其实，这一点对于每一个职场人士都很重要，但对于软件架构师尤为重要。与软件开发工程师相比，软件架构师所面临问题的复杂度更高，既会有技术因素，也会有人为因素。解决这些问题有时是很大的挑战，也让人觉得痛苦。有挑战就意味着其中一定蕴涵着其中存在可收获的内容，每克服一次我们的能力就获得了提高。在面对挑战时，我喜欢对自己说“没有痛苦就没有成长”；也会设想自己在面对挑战的环境中工作了一年、几年后将会有多大的收获啊！这种设想会给我们的职业发展带来更大的想象空间，使得自己面对挑战时更具耐心、信心和勇气
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