团队管理中失败领导者的十个特征

如果团队成员不经常开会或者只是假装开会，这将是一个失败的团队。

如果团队成员不了解彼此的目标、压力和需要的帮助，这将是一个失败的团队。

如果团队成员之间没有明确的责、权、利的划分，这将是一个失败的团队。

如果团队成员之间缺乏互补的能力，这将是一个失败的团队。

如果没有明确的团队合作的流程，这将是一个失败的团队。

如果团队成员不认同团队流程和制度，这将是一个失败的团队。

如果团队成员不能参与团队的重大决策，这将是一个失败的团队。

如果团队成员不能分享团队成果，这将是一个失败的团队。

如果团队成员不信任团队领导者，这将是一个失败的团队。

如果团队合作得不到奖励，如果不团队合作也得不到处罚，这将是一个失败的团队。