面试问题:你为什么希望到我们公司工作?
2009-02-26 08:03
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个人认为比较好的回答方式,比如
我觉得贵公司力量雄厚,领导得力,上下一心,适于一切有才干的人发展。
我看中贵公司的发展前景,而我的能力非常适合这个职位。
公司的企业文化吸引力我
不好的回答:
“我是学电子的,我到这里才是专业对口。“
“我来这里上班离家近。”
“我喜欢这个城市。”
“听说你们公司月薪较高。”
回答问题要从对方入题,引起对方好感,使对方感到你能尊重,关心公司的需要,愿为公司尽微薄之力。
不能让对方感觉,公司对你的最有吸引力的地方,并不是公司的最应该吸引人的地方。如同你夸奖一个人,却选错了夸奖的方向一样。
新的公司,相对发展机会较多,施展的空间大,自学能力得到极大提高;
发展中的单位,发展机会一般,但发挥你能力的地方,主要是规范和提高的空间很大,可以尽情的发挥你的经验。
发展很强的公司,相对发展空间小一点,但学习环境好,培训好,在这类公司感觉主要看你的为人,而不是你的技术了,要为自己创造发展空间,否则就规矩的干活吧。
我觉得贵公司力量雄厚,领导得力,上下一心,适于一切有才干的人发展。
我看中贵公司的发展前景,而我的能力非常适合这个职位。
公司的企业文化吸引力我
不好的回答:
“我是学电子的,我到这里才是专业对口。“
“我来这里上班离家近。”
“我喜欢这个城市。”
“听说你们公司月薪较高。”
回答问题要从对方入题,引起对方好感,使对方感到你能尊重,关心公司的需要,愿为公司尽微薄之力。
不能让对方感觉,公司对你的最有吸引力的地方,并不是公司的最应该吸引人的地方。如同你夸奖一个人,却选错了夸奖的方向一样。
新的公司,相对发展机会较多,施展的空间大,自学能力得到极大提高;
发展中的单位,发展机会一般,但发挥你能力的地方,主要是规范和提高的空间很大,可以尽情的发挥你的经验。
发展很强的公司,相对发展空间小一点,但学习环境好,培训好,在这类公司感觉主要看你的为人,而不是你的技术了,要为自己创造发展空间,否则就规矩的干活吧。
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